中国二十冶:肩负起保障农民工权益的神圣职责

3月30日,中国二十冶安装公司在浙江省安吉灵峰旅游综合体二期项目组织开展了“百年辉煌·薪火相传”之“践行红船精神、建设人民满意工程”专题宣传活动。活动紧紧围绕“红船精神”内涵和外延展开,其中公司领导为项目党员志愿者授“党员志愿服务队”旗帜,并随即开展了面向农民兄弟的理发、测血压、义诊和发放防暑降温药品等活动,将高标准工程建设扩展至践行企业社会责任,服务困难群体,也向外界展示了中国二十冶在农民工权利保障上的央企担当。

“精准、及时、足额”的工资发放管理模式

通过了解智能门禁系统与农民工工资发放有机结合的“奥秘”,感受农民工工资精准、及时和足额发放的智能化管理。

工地的门禁系统,是本项目人员安全管控、工人考勤统计的重要组成部分。建筑施工过程中,人员流动大、安全培训不及时是管理的难点,从而影响农民工工资的发放。为了最大程度解决这些难题,项目部将安全教育、智能门禁和农民工工资管理有效结合起来,达到工资发放“精准、及时、足额”。精准——农民工实名制、个人信息真实、进场人数准确;及时——安全教育及时、门禁录入及时、考勤核准及时;足额——工资发放足额、退场结算足额。

此外,根据智能门禁导出的考勤表经核实后,上传公司业财税资一体化平台,工人工资将通过银行转账的方式直接发放到工人手中,既实现了无纸化工资发放又避免了分包老板这一中间环节,有效保证了农民工权益。

农民工夜校常态化

为提高农民工知识文化水平,降低施工现场事故风险,激发现场作业人员对安全生产相关知识学习的兴趣,中国二十冶发出了关于《中国二十冶集团有限公司安全教育培训管理办法》中对农民工夜校培训活动的倡导,安吉灵峰项目部常态化组织开展“农民工夜校”活动。

项目部管理人员工作之余,潜心备课,用浅显易懂的方式讲授各类深奥的专业知识。例如施工用电安全讲解:首先用“砖-房-城”类比“原子-分子-物体”为民工朋友们打开微观世界的大门,而后利用精心准备的课件从“电流的本质”、莱顿瓶的发明、电磁感应一路讲到电的应用,清晰地阐述电流的产生和运行原理,使看不见摸不到的“电”在文化知识水平不高的农民工兄弟眼中不再神秘。项目部团队会根据各专业分工,以及农民工兄弟的兴趣点,从质量、安全、环保等多方面开展夜校培训活动,让他们对安全风险、操作规程、应急处置、质量把控、环境保护等多方面的工作有一定的理论支撑,进一步增强安全意识和质量意识,预防安全事故、质量事故的发生。

农民工的出现为中国经济改革与发展做出了不可替代的历史贡献,为中国市场化进程起到了独特的作用。解决农民工劳动权益保护问题是新形势下的战略任务,中国二十冶勇挑重担,肩负起保障农民工权益的神圣职责。安吉灵峰项目作为中国二十冶众多项目中的一个,时刻践行初心使命,切实保障农民工权益,务求实效有担当!

中国二十冶 阮培