全国人大代表、58同城CEO姚劲波畅谈“硬科技” 依托智能化工具构建国民招聘大平台

近日，全国人大代表、58同城CEO姚劲波在接受湖南卫视两会采访时表示，国家高度重视“硬科技”和引领型技术，进入“十四五”阶段，企业不能只进行简单的商业模式复制，要将科技发挥到极致，重新走向国际市场。姚劲波在答网友提问时认为，科研工作立项时需要考虑如何更紧密地结合市场，只有“活”的技术与人才、资金、市场相互结合，才会不断得到完善。此外，在激烈的市场竞争中，企业应当更加关注生活环境变化，响应用户需求创造更多新产品。

将“硬科技”灵活应用于生活服务领域，是58同城长期以来的探索。作为国民招聘大平台，58同城运用VR、视频、直播等技术，陆续推出包括企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等在内的一系列智能化招聘工具，不断提升求职者应聘体验，为招聘方降本增效。

在以往的求职活动中，人才需要通过企业图文介绍了解基本情况。为了打破信息获取“平面化”的状况，58同城依托虚拟三维空间技术，打造企业VR招聘工具，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，还原企业办公场所全貌，使求职者全面了解企业内部环境。通过企业VR，求职者能更全面客观地了解企业情况，作出更加理性的求职选择。

面试是企业招聘不可或缺的环节，过去招聘方需要耗费较大人力物力组织面试，带来较高的招聘成本。在58同城的视频面试工具支持下，企业能在线对求职者进行面试，隔屏观察求职者的能力素质、性格特点，高效便捷地完成面试工作，降低时间和经济成本。视频面试工具研发以来，58同城在多场线上招聘活动中应用了该功能，帮助企业和人才打破时空限制，便于双方在线沟通，使人才扩大“求职半径”，可以尝试更丰富的求职机会。

58同城还创造性地将直播技术引入招聘求职，运用直播招聘服务，使企业HR与求职者隔屏互动。人才能在线向企业HR提问，全面直观地了解岗位职责、薪资待遇、企业文化等，并获得即时互动解答。升级版58同城直播招聘不仅能实时收看，还有直播回放功能，让求职者不错过心仪的企业与岗位。

为了使人才更好地把握面试机会，58同城还创新性地研发出神奇面试间招聘工具，无需求职者和招聘方同时在线，也能完成整个面试流程。求职者进入58同城神奇面试间后，录制应聘视频，企业HR登陆58同城招聘系统后，即可查看录播的面试内容，对求职者进行岗位适合性方面的评判，不错失一位有意愿、有能力的求职者，而人才通过“有时差”的神奇面试，也能更好地把握应聘主动权。

一直以来，58同城充分利用平台的技术积累和服务能力，深入产业升级。作为招聘行业的领导者，58同城根据不断变化的用户需求，打造一系列便捷高效的智能化招聘工具，全面满足企业招才、人才求职需要，为企业带来更方便经济的招聘服务，使用户线上求职体验持续提升，为加速招聘行业数字化进程作出贡献。