中国二十冶：青春自强担使命，匠心传承谱新篇

“一个项目部，是由一群志同道合的人汇聚在一起，为同一个事业共同奋斗。”由中国二十冶湖州内环北线快速化改造工程二标段项目部秉持“团结一致、同心同路”的理念，凝聚每一位成员，共同吹响项目建设集结号。

奋发实干担使命，青春自强永不息

中国二十冶湖州内环北线快速化改造工程二标段项目部青年队伍勇于担当、团结拼搏、勤于学习，扎根一线将技术理论融于工程建设现场。

湖州内环北线快速化改造工程二标段项目主要建设内容包括道路总体线形快速化改造、新建高架主线桥、隧道、改造和新建跨河桥梁等，施工内容复杂多样。工程技术部是工程建设的核心部门，部门青年成员组成学习小组，通过学习熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准的基本内容。工程涉及风荷桥片区、苏家庄立交片区、隧道片区施工，工程技术部青年成员每日扎根现场。根据施工一线的建设情况，工程技术部青年成员经常开会讨论，针对每个片区的施工内容和特点，提出合理化意见，通过制定技术质量管理目标及措施，随时掌握工程施工进度质量情况。同时青年成员深入现场检查，对现场施工建设给予技术支持及纠偏，协调解决施工过程中出现的问题，监督施工人员按技术要求规范施工，确保施工质量。

奋斗的精神永昂扬，中国二十冶湖州项目部始终致力于打造专业技术过硬、行事作风优良的青年团队。湖州项目青年团队努力扛起项目建设的大旗，拼搏不止，将勤奋的汗水挥洒在项目一线，用昂扬向上的状态焕发出二十冶人在新时代新目标下坚定走好新长征路的决心与魄力。

践行“传帮带”文化，薪火相传促发展

中国二十冶湖州内环北线快速化改造工程二标段项目部让“传帮带”文化在施工现场落地，老员工作为师父通过言传身教、帮教融入、带头带领的方式向新员工徒弟传授丰富的工作经验，传承央企的文化底蕴与精神。

“做事要有责任心，要把事情盯紧、盯牢。新人更要学会举一反三，遇到施工中出现的质量问题，要想一下是什么原因导致的，怎么能够避免，用什么方法来改进。”中国二十冶湖州项目工程技术部新员工姚懿说，这是他师父让他印象最深刻的一段话。姚懿的师父是项目部总工宋威。像宋威和姚懿这样的“师徒”，在项目部不是特例。有经验的中层管理人员认真履行“传道、授业、解惑”的职责，做好业务技能的带头人;青年员工立足岗位，虚心学习，踏实工作，不断总结反思，让理论知识和实际工作融会贯通。

“师带徒，传帮带”文化像一根纽带，有效发挥中国二十冶项目部中层管理人员的带头引领作用，帮助青年员工快速融入企业，提高业务水平，加快成长速度，也让国企的优良文化传统薪火相传、生生不息。

作为新时代的奋斗者，中国二十冶湖州项目部的青年建设者始终以“道阻且长，行者必至”的精神砥砺奋进，他们的成长亦离不开良师益友的影响。中国二十冶传承央企育新人的文化，始终把培养有作为、有担当的新时代新人为重要职责，把工程建设一线作为人才培养的主阵地，努力开创“师傅带头引领，新人奋发向上”的生动局面。

中国二十冶 何菁菁