持续加强年轻干部队伍建设 为京能集团实现高质量发展提供坚强组织保证

北京能源集团有限责任公司（简称：京能集团）中青年干部培养体系建设启动会暨中青年骨干培训班开班式于7月31日上午在京能集团总部举行。北京市人才工作局副局长刘敏华，市国资委企业人才处处长潘纳佳，京能集团党委书记、董事长姜帆，京能集团党委副书记、总经理阚兴，双高集团总经理、双高志远董事长张钧出席会议。会议由阚兴同志主持。

会上，京能集团党委常委、组织部部长范红同志介绍了与合作方双高集团共同搭建京能集团中青年干部培养体系建设的基本情况。张钧同志表示将充分发挥“双高”的品牌优势和智力资源，助力京能集团开创中青年干部培养工作新局面。潘纳佳同志充分肯定了京能集团在干部人才培养工作中的做法并提出了希望。刘敏华同志在讲话中介绍了北京市人才政策，对京能集团在把握政策、创新思路，统筹抓好人才培养提出了要求和希望。

姜帆同志指出，加强中青年干部队伍建设是关系京能集团工作大局和长远发展的战略性任务，集团党委高度重视年轻干部工作，将以中青年干部培养体系建设为契机，以更高的政治站位、更开阔的胸怀、更开放的思路，积极推进中青年干部“选、育、管、用”全链条机制，打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”高素质专业化的优秀年轻干部。同时，姜帆要求参训学员，要自我加压，勤学实干，把学习当成一种习惯、一种责任、一种精神追求，在学习中汲取新知识、积累新经验、增长新本领，提升治企能力和领导水平，要发扬敬业精神、奉献精神，干出一番事业，为集团发展作出自己的贡献。

据悉，京能集团前身是北京国际电力开发投资公司，成立于1993年，先后与北京市综合投资公司、北京热力集团、京煤集团进行合并重组，注册资本213.38亿元人民币。京能集团目前拥有三百余家全资和控制子企业，有京能电力（600578.SH）、京能清洁能源（00579.HK）等多家上市公司，基本形成以“电力生产和供应，热力生产和供应，煤炭生产和销售，房地产开发经营、物业管理”为主营业务的综合性能源服务集团。截至2020年6月底，集团资产规模达到3144.6亿元，集团全口径电力装机装机容量2877.11万千瓦；供热面积约4.78亿平方米；煤炭产能达1350万吨/年；房地产开复工面积超132万平方米。同时，集团在国内投资区域已超过27个省、自治区、市，并积极向海外市场拓展。

京能集团将认真践行“五大发展理念”，紧紧围绕北京“四个中心”城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，努力建设成为国际一流的首都综合能源服务集团。