女生考清华笔试第一却被刷，称遭“性别歧视”！网友：冰山一角！

今日，一位名为焦越的女生在微博上自述，称自己是北京邮电大学19届毕业生，今年报考清华大学工程物理系核能与核技术工程（专硕），以专业初试笔试第一名成绩（376分）进入复试，同时，笔试成绩比清华的复试线更是高了66分，但面试结果仅60分。在面试的20分钟内，老师没有考查专业知识，一直在问一些无关的问题。并且在专业复试中，除她之外，其余13名全部为男性。因此，她认为导师存在着一定的性别歧视。

据了解，这名女生目前已经向清华大学纪委办公室监察室反映了自己的情况，监察室正在进行情况核实。

其实，不管实际情况究竟如何，“性别歧视”似乎一直是一个潜藏于众多女性心底的一个敏感的字眼。各种或显性或隐性的“性别歧视”在我们的社会生活中似乎也屡见不鲜。

就在2月21日，人社部、教育部等九部门发布了关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知。通知要求，各单位在招聘过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

而在2018年的政府工作报告中， 也明确表示“要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视”。

相比之下，今年的措辞更加严厉。再加上之前九部门的联合通知，可见国家层面对防止就业中的性别歧视的狠下决心。

目前，中国女性就业人数占全社会就业的比重达到了45%。这6亿之众，既是社会的有生力量，又往往成为易受侵害、需要保护的群体。遗憾的是，针对妇女的歧视和违法行为还是时有发生，重男轻女现象还比较严重。

著名学者李银河在《女性主义》一书中这样说：为什么现代社会仍然存在性别歧视？主要原因在于性别歧视深种于文化之中，这一文化已有数千年的历史。

比如，“剩女”这一称呼，一个女性如果在30岁左右还没有嫁出去，就被归为“剩女”一类，似乎意味着她们随着年龄的增长，她们的价值在贬低。

就在最近热播的电视剧《都挺好》中女主角苏明玉这一角色的遭遇，也是引起了广泛热议。一个从小在重男轻女的家庭中长大的女孩，终其一生都在努力弥补小时候父母给自己造成的心理创伤，真是让人无比心疼！

奥巴马总统说过一句话，女性若不能获得公平的工作机会，将影响整个家庭和国家的发展。因为女性作为劳动者，随着她们教育程度和职业能力的提高，她们也在提高着整个社会的劳动生产率，性别平等在全球的经验都得到证实是最有效的一种脱贫方式。

正如李银河所说，性别歧视的话语和观念还远远没有退出公共话语的舞台，男女平等的事业还将经历一个漫长而艰苦的跋涉过程。